可以公司拖欠工资，未足额发放工资为由，提出离职，要求补发工资，并支付相应经济补偿金
你们有人事吗 具体问问怎么回事 换工作做还是骑驴找马先看看有合适的吗再辞职 至于离职提前一周应该是没问题的 。我公司是这样的。
差几天工资你去劳动局也没意思，拿到本月工资再走吧。
可以，直接找他，，先打先走
