1、应扣事假工资：3910÷21.75×3=539元，病假按规定连续工龄8年以上不扣工资。所以9月份的应付工资为：2610+520+5-539=2596元
2、按规定，全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－2000
即：(2596－250-65-70-120)－2000=91
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数=91×5%-0=4.55元
3、实发工资=应付工资-应扣保险-所得税=2596-250-65-70-120-4.55=2086.45元
如果说300体现在你的工资薪金里面，然后再扣除的，要纳入计算。
如果说是公司直接说有300元餐补，不计入工资薪金，直接由公司体现在其他支出上，就不需要纳入计算。
2000元以下都属于免征个人所得税范围
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