人才培养对于任何一个企业来说都是非常重要的。作为雅居乐集团的总裁，陈卓林对于人才的培养和员工的挑选都是很严格的。一方面，陈卓林乐于培养业务优秀的员工，雅居乐集团经常会有培训课程，为了给员工提供更好的学习机会；另一方面，陈卓林也专注培养思想高尚的员工，陈卓林积极倡导良好的工作氛围，注重员工关怀，让员工乐于生活，乐于工作，秉承“取之于社会、回馈于社会”的企业发展理念，做出自己的贡献。
答，事实应该是大力支持，积极培养人才
