荣誉权 的侵权形式

　　一、名誉权
　　名誉权，是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。
　　二、名誉权的侵权形式
　　(一)侮辱
　　侮辱是指故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。侮辱行为的主观状态应当是故意，其方式可以是言语、书面文字或者行为举止，也可以使上述集中方式的混合。《民法通则》第101条后端规定，禁止用侮辱方式损害公民、法人的并神族名誉。《民通意见》第140条规定，以口头或者书面形式捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。以书面、口头等行使诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的，应当认定为侵害法人名誉权的行为。
　　(二)诽谤
　　诽谤是指故意或者过失地散布有关他人的虚假事实，导致他人名誉降低或者毁损的行为。诽谤的主观状态可以是故意，也可以是过失，其方式可以是言语、书面文字或者其他任何使虚假事实散布开来的方式。《民法通则》第101条后段规定，禁止用诽谤方绝弊式损害公民、法人的名誉。
　　在文学作品中故意使用他人真实姓名，或者未写明原告的真实姓名和地址，但对人物特征的描写有明显的指向或者影射他人，小说内容存在侮辱、诽谤情节，致其名誉受到损害的，作者和出版社均可能构成对名誉权的侵犯。
　　(三)新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害的
　　《最高人民法院关于徐良诉上海文化艺术报社等侵害名誉权一案的复函》中认为，被告赵伟昌根据传闻，撰写严重失实的文章“锁甲三千元带来的震荡”和被告《上海文化艺术报》社未经核实而刊登该文，造成了不良后果，两被告的行为均已构成侵害徐良的名誉权。
　　有关机关和组织编印的仅供领导部门内部参阅的刊物、资料等刊登的来信或者文章，当事人以其内容侵害名誉权向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。机关、社会团体、学术机构企事业单位分发本单位、本系统或者其他一定范围内的内部刊物和内部资料，所载内容引起名誉权纠纷的，人民法院应当受理。
　　新闻单位根据国家机关职权制作的公开的文书和实施的公开的职权行为所做的报道，其报道客观准确的，不应当认定为侵害他人名誉权;其报道失实，或者前述文书和职权行为已公开纠正或拒绝更正报道，致使他人名誉受到损害的，应当认定为侵害他人名誉权。
　　因提供新闻材料引起的名誉纠纷，认定是否构成侵权，应区分以下两种情况：
　　(1)主动提供新闻材料，致使他人名誉受到损害的，应当认定为侵害他人名誉权。
　　(2)因被动采访而提供新闻材料，且未经提供者同意公开，新闻单位擅自发表，致使他人名誉受到损害的，对提供者一般不应认定为侵害名誉权;虽系被动提供新闻材料，但发表时得到提供者同意或者默许的，致使他人名誉受到损害的，应当认定为侵害名誉权。
　　消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、瞎斗评论，不应当认定为侵害他人名誉权。但借机诽谤、诋毁，损害其名誉的，应当认定为侵害名誉权。新闻单位对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，内容基本属实，没有侮辱内容的，不应当认定为侵害其名誉权;主要内容失实，损害其名誉的，应当认定为侵害其名誉权。
　　三、名誉权侵权的法律责任
　　恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头方式进行，内容须事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成的不良影响的范围相当。
　　公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应该赔偿侵权行为造成的经济损失;公民一并提出精神损害赔偿要求的，人民法院可以根据侵权人的过错程度侵权行为的具体情节，给与受害人造成精神损害的后果等情况酌定。

　　一　非法侵占他人荣誉
　　这是指对他人获得的荣誉，行为人以非法手段进行冒领、强占或偷窃。如某县决定对见义勇为的农民刘大民授予荣誉称号并颁发奖金，参加颁奖仪式的通 知寄出后，邮递员误将信送到了与刘大民同村的刘大明手中。刘大明乘机冒充刘大民领取了荣誉称号和奖金。在本案中，刘大明就侵犯了刘大民的荣誉权。
　　二　非法剥夺他人的荣誉
　　这是最典型的侵害荣誉权的 行为。它是指未经法定程序，没有法定理由，并由法定机构作出就宣布撤销或剥夺权清链利人的荣誉。如某厂职工高某多次获省劳动模范称号，并给予两答扰孙次晋升工资的奖 励。后来，因揭发厂长有经济问题，遭到厂长的报复。该厂长宣布取消高某省劳模称号，取消其奖励的工资。在这一案件中，高某获得的荣誉是经省政府批准的，该 厂长根本无权宣布撤销此荣誉，故属非法剥夺荣誉，构成了对高某荣誉的侵害。
　　三　低毁他人获得的荣誉
　　这是指有的人因各种原因，如对他人获得荣誉心怀忌炉等而低毁荣誉权人，引起他人对荣誉权人荣誉的获得的怀疑，因而构成对他人荣誉的侵害的。
　　四　侵害荣誉权人的物质利益
　　这是指对荣誉所附随的物质利益进行侵害的行为，它包括拒发或扣发奖金李凯、毁坏奖杯、奖章、奖状等行为。如某单位根据规定对本单位有突出贡献的科技 人员授予荣誉称号并各奖励两万元。后因有人反映奖金数额过高，单位领导便擅自决定，对获奖人员只发给1万元奖金，剩下的1万元捐给工会，用作工会活动经 费。这其实是一种变相的扣发应得物质利益的行为，构成了对荣誉权的侵害。
　　对前述各种侵害荣誉权行为，根据《民法通则》134条的规定，侵害人应当承担的民事责任主要有：停止侵害、恢复荣誉、返还物质利益、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响等。