辞职申请递交30天后公司不给离职证明怎么办？

建议你去问你们当地的劳动部门，用电话查号台查劳动局，问清楚
再一个有时候辞职信交了，公司没反应，怎么办？？？
叫你一个方法很好用，
首先将写好的辞职信交给一个特快专递公司，送交人是你们公司的人事资源部门或者你老板本人
这样你就能得到一个专递公司的收据[显示你已经送交辞呈，时间，地点]
一个月后没有恢复，你可以离职，它必须给你工资
单位如果说你是自动辞职，或者旷工
你可以去劳动仲裁起诉
[你有了证据显示你已经提前一个月向你所在单位书面上缴辞呈]你的官司肯定赢。
我朋友在人才上班，这招是他教我的，属于[官方应急损招]

劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有经济补偿；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

他不给,你就问他要工资被

反正合同在,没有 离职证明 就证明你还在上班,就可以对方要工资