不是的，社保应该自用工之日起缴纳的，入职后如果公司未按规定缴纳社保等的，可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，如果尚未入职的，这样的单位最好还是不要选择
这是违反劳动法规定的，正规入职就需要购买社保的。
应该是一样的吧，同一家公司不会说给一些人，给另外一些人不交啊。但这个好像是有点违法，其它公司都是试用期就给上社保的，不然你社保断了一年怎么搞哦，广州买房买车不看社保的吗
2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
这家公司也太不规范了吧
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