如果你星期六和星期天休息了就不算违反规定。因为本来的规定是星期六星期天上班，然后休息星期一到星期三，所以属于调休。；如果贵公司是单休的，那么星期天休息了，再休息星期三也是正常的，没有违反规定；
而如果新气流和星期日都没有休息，端午节还只休息一天，公司就算是违反规定。
扩展资料：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
端午节国家法律规定就是放一天假。有人放3天是吧周六周日的假期调整了，如果只放一天，而周末公司把原本的假期不给你放假了，那才是违法，不过你还是忍忍吧， 如果你去要求说公司违法的话，后果可想而知，除非你不打算在公司里干了。
端午节法定假日就一天，三天是把星期天调整了。
那请问你星期六和星期天休息了吗？
如果休息了就不算违反规定。本来的规定是星期六星期天上班，然后休息星期一到星期三，属于调休的。
如果贵公司是单休的，那么星期天休息了，再休息星期三也是正常的，没有违反规定。
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