方案：
可以与该员工协商，漏缴金额，以现金形式补贴；
员工未入职，可以重新办理启封手续，将补缴手续补齐，再办理封存；
如果员工入职新单位，可以与对方单位协商，重新将该员工信息转入到你们单位名下，办理完补缴手续，再转出。
