辞职信如果领导不给签字怎么办?

楼主，确实有一些不太讲理的领导上宽激司老板等会纤冲拒签，遇上这种人最好的办法就是毁巧歼你把你的书面辞职申请以电子邮寄、特快专递或e-maill等有据可查的形式提前30天发给公司，到时你就管他批不批都可合法离职了！当然你也可以找公司工会、监护组等投诉他…

　　辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准。《段森劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　为免有些用人单位故意赖账，比如，收到了劳动者的辞职通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、领导不在单位无法签字批准等，建议广大劳动者在给用人单位负责人递交辞职通知时有第滚并三人在场，比如在大办公室递交，大燃迹递交时故意大声说”张经理，这是我的辞职信，我决定辞职，最后上班到今年10月25日，麻烦您安排人员交接工作“，这样一来，单位领导一般不会赖账，在众多员工面前失信。

若在合同期内，可以芹简找领导的上司，没必要理会这种人！
不在合同期内，想干嘛就干嘛，亏首缺管销辩那么多干嘛！

是呀，辞职只有伏此春通知的义务，而没有让他们同意的理由……
但是，假如在合同期内，就可能要承担相缺耐应的责任扒纳……