园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划，它们的区别如下：
区别一：总缴费比例不同
A类综合社会保障计划：总缴费比例为44.2%；
B类综合社会保障计划：总缴费比例为36.2%；
C类综合社会保障计划：总缴费比例为28.2%。
区别二：保障项目不同
A类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合社会保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。
扩展资料：
苏州工业园区，学习和借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法，共分三类。
A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障；B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育；C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区全面推进公积金制度。
在2008年，三类的缴费比例、月缴纳最高和最低数额分别为：44%、36%、28%；3818元、1360元、780元；504元、408元、312元。
2011年7月1日起园区公积金欲与市区接轨，取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。
参考资料来源：百度百科-苏州园区公积金制度