OA办公系统中是如何进行权限分配的呢

在全管OA系统中是按照组织机构树状结构图从集团到分支机构，从职位高到低的依次进行设置。采用权限继承机制，根据职员所在的机构、部门的权限与职员职位权限组合形成的。

详细设置方式可咨询全管OA系统工作人员。

你好，以哨子办公为例。
分为管理员和非管理员。
管理员可以进行后台的一些设置，包括工作日、考勤规则、汇报模板的设置。
非管理员可以使用汇报、审批、考勤、任务等都可以使用。
推荐使用哨子办公，任务管理、工作总结、考勤管理、流程审批、协作沟通、企业邮箱、CRM客户管理，应有尽有

OA系统是服务组织的系统，而任何组织一定会涉及到权限；所以OA系统最关键的核心就是权限控制。OA系统中的权限管理要实现的效果是对“什么时间、什么地点、谁可以访问什么内容、可以进行哪些操作”一系列权限的精细化控制。
权限管理是组织的必要因素，也是OA系统一切功能应用能够发挥其价值的基础所在。权限管理渗透在企业业务和运营的方方面面，如何做到权限的严谨与灵活，是OA系统权限落地中需要权衡的课题。以下几个方面供参考：
1.权限与性能的矛盾：越大的组织越需要对权限的细化控制，但同时细化的信息控制权限必然带来大量的运算，大量的运算一定是降低性能的
2.权限的灵活性：如何做到权限的随时调整
3.六维立体权限控制：时间、对象、操作、内容、级别、地点
4.每一个功能模块都有自己的权限体系，整个软件有自己的权限体系：如何让整个软件的权限体系能够控制所有模块的权限；以及更为深层次是否能够控制异构系统的数据权限
5.随着社交化软件的发展，如何处理好权限控制和自由精神发扬的矛盾是目前OA系统软件的难题
6.OA系统软件的权限管理必须要细化到对每一个字段、每一个操作的控制
7.OA系统软件的权限控制不只是功能信息的权限控制，更为重要的是对整个系统部署的分权管理模式的支撑
8.赋权和撤权如何在系统方便快速处理、批量处理，且不影响性能
9.一个组织的架构发生变化的时候，已有的信息控制和将来的信息权限控制如何方便快速调整