赔偿肯定是有的，包括你的医疗费，误工费，营养费，交通费，伤残补助费，一次性医疗补助费，等等都要给你的，你们一定要去劳动局仲裁劳动关系，因为厂子可能不承认你表弟是在他们厂子里面受的伤，你们可能也没有签劳动合同。
劳动关系确认以后
你可以要求厂子里面1个月内去给你办理工伤认证，如果厂子里面不办，或者已经一个月后了，你可以自己去办工伤认证，切记，工伤认证很重要，它一旦办下来，厂子里面该赔给你的，一分都不会少，相反，如果没有办下来。厂子就可能不承认，也可能不赔偿给你钱的。所以你一定要去办工伤认证。
属于工伤，先申请工伤认定吧，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。
可以主张医疗费、住院费、护理费、交通住宿费等
我是单位寝室的寝室长，在下班后单位寝室内员工打架斗殴我在制止过程中受伤，算不算工伤
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