就算是应届生正式被用人单位录用的话,也是要签正式的劳务合同来确保自己的利益得到法律的保护!如果不签,后果可想而知,遇到工伤没人管你,工资不给你发,你告都没地方,给人白干活!
无所谓的
签合同说明你的单位比较正式
其实合同主要是来约束公司保障劳动者权益的
签了对双方都有好处
到单位报到后其中的一个流程就是签订劳动合同。所以你应该是到单位报到的当天签订劳动合同,而不是签完合同后报到。
第一天上班就可以签合同,否则没合同劳动是违法行为。
面试成功后并不能马上上班,应该留有缓冲期,所以应该是你去报到正式上班才签合同