不用的,不管是什么理由都不能收取押金,新的<劳动法>有明文规定.如果你应聘的公司要收取可以向当地的劳动监察部门举报.不过一般大城市会管理的比较好.小地方就不保证了.
不用，收的都是不合法的，很多公司通过收员工押金赚钱，然后找借口一脚把你踢了，谨慎谨慎。。。
作为公司内部规定是可以的，但你们一定要做好押金和工作服的登记工作，比如让职工签一份押金同意书之类的，这样才保险。
