51社保薪资代发服务覆盖范围大吗？

无意中看到这个问题，看到前面网友有些回复可能对社保代理有些误解，正好又是问的51社保，简要做个回
应：
51社保主攻“小库代理”。社保代理有两种，一种是“大库代理”，就是所谓通过服务商公司名义代缴进去
的；一种是“小库代理”，这是完全通过公司自己名义缴纳的，服务商只是纯代办。51社保是以“小库代理”
为主的（这也是为什么题主问的以自己公司名义开户、Ukey托管的原因），这点可能和 kelvin 理解的“把员
工的社保账号放到人力资源大库里操作”不一样，是以公司自己名义缴纳，没有任何政策风险，完全符合五证
合一、金税三期的规定。
而且还有一个和 kelvin 理解不一样的是，他认为“落地很多也不可能自己实现”，但实际上51社保是走的
“京东模式”全国直营服务。我们今年在全国大概有近70个直营分公司，都是自己在落地做服务。因为系统和
服务结合的模式，以及技术的运用（51社保在小库代理全国业务方面已经有了十几个专利了，还在不断探索努
力），直营效率非常高，而且服务质量更容易管控。
关于外包的价值，kelvin 的个人理解有失偏颇。“吃关系”这种认识还停留在上个世纪，而且认为外包出去就
是“最低标准”，实在是以偏概全。您自己有这个想法是可以理解的，但这样对行业扣帽子实在难以认同，而
且选择委托的公司也不会认同。互联网并不仅仅是信息透明，是从交互到计费到交付环节全流程的效率提升。
世界上有两种商业模式，一种是save time，一种是kill time。外包属于前者，是典型的企业服务，依靠效率
提升。在企业内部，越来越聚焦核心主业和战略，人力资源管理实践早就在由六大模块向三支柱转型，社保选
择专业服务商进行外包是很自然的事情。

社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：2113本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书5261等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地4102去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工1653月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;
另外，回养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销答（只要续费平时也是可以的）。

大的呀，在全国有140多个代办点，很多地方的可以用51社保的薪资代发，也许你会用的着。