不是人难招,是老板自己都不明白可以带给员工什么,每一个员工后面都是一个家庭,老板要让员工在自己企业挣到钱的同时提升自己,这样才能留住员工。
如果员工在自己企业挣不到钱,能力得不到提升,即使招进来也留不住。
不过可以去听一听落地有声的课程,他们有针对公司招、用、留、育、辞人的内容,蛮有用的,落地执行起来也容易,很受欢迎的。
公司招人困难,说明公司真的很需要人才,如果招不到人的话可以把待遇提高一下,这样就会吸引很多的人才。
有句话说得好,好的人才都是在你的竞争对手里面。
公司招人现在接近年底本来也就不好招人,很多公司还要压这个工资,马上也就过年了,如果说你想要在这期间找到人,那么福利待遇一定要足够吸引那些求职者才行。
现在的人找工作都比较挑剔 眼高手低的 很难碰见合适的人 不能着急 还是得多筛选 适当降低某些标准 从中挑选适合自己公司的人才
很难招人,也很难找到合适的,差不多的。就录用了吧。