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试用期内，公司以不能胜任工作为由提出解除劳动关系，但是没有不能胜任工作的证据，是否是属于违法解除劳
试用期内，公司以不能胜任工作为由提出解除劳动关系，但是没有不能胜任工作的证据，是否是属于违法解除劳
2025-04-13 04:30:04
推荐回答（2个）
回答1：
用人单位有义务证明不能胜任，否则要向劳动者支付违法解除的赔偿金。
回答2：
这个是没有的。
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