选调生面试需要注意什么

在选调生结构化面试过程中，考生要想获得理想的成绩，需要注意以下几点：

第一，保持良好的心态。一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制自己的心态;我们不能改变别人，却可以改变自己。其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态。因为一个好的心态，可以使你乐观豁达;一个好的心态，可以使你战胜面临的困难。在考场上，考生需要做的就是答好面试题目。不要去想别人答题是否比自己更完美，或者不如自己。而是要专心听清面试的问题，并积极调取所掌握的一切资源，给问题一个完美的解答。好的心态，让你能够调动更多的资源，回答的内容有血有肉，容易被考官接受，也容易获得高分。

第二，勇敢地去面对失误。追求完美的境界是非常困难的，尽力做好已实属不易。面试中偶尔会卡壳，考生要快速调整，微微一笑，化尴尬为幽默，有助于增强考官对你的印象。出现小的口误，也不要重新返回去再说，而是要继续往下回答，保证问题回答的完整性和连贯性。这样才能尽可能展示你。

第三，要自信。自信是指人对自己的个性心理与社会角色进行的一种积极评价的结果。它是一种有能力或采用某种有效手段完成某项任务、解决某个问题的信念。它是心理健康的重要标志之一，也是一个人取得成功必须要具备的一项心理特质。回答问题时，对自己的所答内容一定要有信心。相信自己的人，才能得到别人的信任。当你对自己的回答内容质疑时，会影响到后面的答题时间和效果，考官对你的影响也有可能大打折扣。

第四，要控制答题时间。时间是宝贵的，在回答问题时，一定要把控好时间。力争在规定的时间内完成作答，不能超出规定的时间。掌控时间，一方面是平时的锻炼，另一方面要充分利用计时员给你的信息提示。如果抽签抽到前面，答题的时间尽量长一点，答题的内容和观点尽量全面、深刻。如果抽签抽到后面，本场面试即将结束的时候，回答问题可以适当缩短时间。一方面是考官经过前面的面试，有可能有一点疲惫;另一方面，回答的内容简洁，有利于考官抓住你回答的要点。总之，考生要根据考场的情况，灵活应对，实现面试成绩的提升。

第五，回答内容清晰明了，例证详实。综合分析题目，同一个问题，不同的人有不同的见解，考生经过分析，要形成自己的观点。当理论不足以佐证自己的观点时，可以适当使用名言警句或者事例，需要注意的是，例证一定要运用恰当。组织管理题目要有整体的规划，在重点部分，要有详细的方案。通过细微处的阐述，才能展示出你与众不同之处。情景应变题目要找到解决问题的切入点，才能恰当化解矛盾或冲突。

总之，面试过程中不患得患失，而是要自信、乐观地阐述自己的观点，用自己储备的知识与已有经验，遇河搭桥，遇山劈路，破解一个个难题，实现自身的梦想。

　　选调优秀高校毕业生(以下简称选调生)到基层培养锻炼工作，是中央确定的培养选拔优秀年轻干部的战略举措，重点是培养基层党政领导骨干和更高层次的党政领导干部后备人选。其选拔条件、培养目标、选拔程序、培养管理方式等均与公务员选拔性考试有着明显的不同之处，特别近几年在选拔的面试环节，大大加强了对自我认知与岗位匹配、计划组织与沟通能力、综合分析能力考查的力度，这就决定了其面试的竞争将更加激烈。下面公考在线网专家以面试前后全过程的角度总结了，希望对广大考生有所借鉴，并最终实现选调梦想!
　　一、面试之前
　　1、要对选调生面试有系统而全面的认知。俗话说，知己知彼，百战不殆，考生一定要在确定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往面试真题，并对这些真题进行归类整理，整合出这些真题主要考查考生哪些方面的能力，比如综合分析能力，计划组织能力，人际沟通能力等，然后对自己的薄弱环节进行着重培训，以使自己的综合能力得到全面提升。
　　2、尽量联系新入职的选调生，收集考场信息。这样做的目的是为了心中有数，如果一个考生在进入考场前就大概知道面试的考场布置形式和面试流程，将十分有利于减缓自己的考前忧虑情绪，更充分的备考。
　　3、考前饮食要清淡，不必为了面试而可以改变自己的作息规律。考前的饮食应该日常化，考生不必要吃太多高热量的食物来补充能量，切记大鱼大肉，也没必要过于清淡的饮食。尤其是在考前没有必要刻意改变自己的作息规律而早睡早起，只要入睡不是太晚就可以。
　　4、考前一定要调整好自己的心态。临考前考生心态一般比较浮躁，这样持续到考场上会影响自己的发挥，因此一定要在临考前一两天调整好自己的心态，要相信自己通过扎实的备考已经具备相当的实力，只需要在考场上正常发挥即可。
　　二、面试过程中
　　1、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品。出发前，考生最好面对一面镜子，在整理着装的过程中，可以不断的给自己心理暗示;同时检查考试必备物品如准考证、身份证等。因为许多考生多会在侯考区有一段等待时间，不习惯喝咖啡的考生不防准备一块巧克力及时的给自己补充能量。
　　2、在侯考的过程中可适当的与考友聊天。考生在侯考的过程中，不需要过于严肃，反而还增加自己的紧张情绪，候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事。但是，千万不要受别人话语的影响，要始终相信自己是最棒的。
　　3、思考时间不易过长长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。每个考生都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，语言流畅，就已经比其他考生优秀了。千万不要因为某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊。同时一定要保持自己的气场，做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫，思路清晰。
　　三 面试结束后
　　离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的机率。
　　以上就是，但是，公考在线网专家提醒广大考生，确定通过笔试后，再积极备考面试，多数考生的这种心理是错误的。因为从选拔程序来看，参加选调生考试的都是大学生中的精英，个个非同一般，这一群体中的竞争应该是争分夺秒的，多一分超前，就多一分胜算。

1、不要迟到，最好提前一点时间到达面试场所;
2、面试时不能说姓名、准考证号等，一般会被取消面试资格的;
3、参加面试不要带任何通讯工具，在侯考室及休息室里要听从管理人员的安排，不要擅自行动;
4、在回答前要问一下考官我可以回答了吗，每体回答后，要说答题完毕;
5、面试完结离去时，向考官道谢及说“再见”;
6、面试过程中各种意外的事情都有可能发生，切记不要受一些“小插曲”影响，时刻保持精神集中，认真回答问题。

调优秀高校毕业生（以下简称选调生）到基层培养锻炼工作，是中央确定的培养选拔优秀年轻干部的战略举措，重点是培养基层党政领导骨干和更高层次的党政领导干部后备人选。2008年河北省计划选拔选调生430名，分配到各市基层工作。选调生选拔笔试将于4月26日进行，估计参加这次笔试的能达到近10000人。笔试后，根据笔试科目总成绩和各市接收计划，大体在五月中下旬，将分别以市为单位划线，从高分到低分按1：2的比例将确定面试人员名单，进入更加残酷的面试程序。

确定通过笔试后，再积极备考面试，多数考生应该是此心理。这种应对状态是错误的。因为从选拔程序来看，参加选调生考试的都是大学生中的精英，个个非同一般，这一群体中的竞争应该是争分夺秒的，多一分超前，就多一分胜算。况且笔试决定因素在于基础知识的积累，此时临阵磨枪，既不快也光不了多少，很大程度上已经左右不了结果了。而面试决定因素则更侧重于答题技巧的掌握，短时间内可能有大幅提升。对于较自信能通过笔试的考生来说，将更多的精力投向面试，进行积极准备，是十分必要的。

几分钟、两三道题定胜负，加之这一群体的特殊构成，选调生面试的竞争将是异常激烈的。那么如何备考选调生面试呢？以笔者参加公务员和选调生考试作为考官和工作人员，以及多次辅导模拟面试的经验来看，要做到“三要、三不要”，即：

一要相信面试阶段能够取些巧，但不要有不健康的投机心理。公务员和诜调生面试是有一定规律可循的，不但考场上的举手投足、言谈举止有一定之规，因结构化面试的局限性所致，回答问题也有一定的技巧可以利用。这一点一定要相信，并辅以积极应对，而不能消极地坐以待毙。然而积极应对要防止滋生不健康的应试心理，想到用投机去取巧，也就是托人找关系，甚至不惜经济代价去贿赂可能选派的评委。熟悉公务员和选调生面试机制的人们都知道，这些都是徒劳无功的。不但无济于事，还会加重考生依赖心理，消耗备考精力，不利临场发挥。

二要通读一些有针对性的资料，但不要沉溺于面试辅导书籍。所谓有针对性的资料，就是针对结构化面试可能要涉及的题型，做些必要的知识面与知识点的准备。比如，要重读哲学常识部分内容，特别是辩证法、矛盾论等要精读细想，这是从逻辑层次上的必要准备；通读党的十七大报告和最近一些经典文献，了解掌握其中的一些精神，这是从时事层次上的必要准备，等等。在这之后，可以研读一下往年各地的面试题目，另外做几套仿真的面试题。且记一定不要沉溺于形形色色的面试辅导书籍。因为选调生与公务员面试毕竟不同，考题的局限性小，自由发挥的空间较大，加之考官的组成等原因，过多的专业性准备反倒不利临考时的表现。

三要参加一些有针对性的模拟，但不要纸上谈兵地自我认同。实践已经证明，考前经过模拟的考生，临场时的发挥就是不一样，其成功率要比没有经过的大的多。而且模拟次数越多，考生临场越能应对自如，有上佳的表现。当然这种模拟应该是高水平、专业性的模拟，否则会事倍功半，甚至有害于考生。这里要注意一点，就是千万不要做了些仿真试题，看了些录像资料，甚至与家人面对面应对几次后，就自我感觉良好，能够上场一搏了。事实是，欠缺考场氛围影响的表现是不足为据的。

以上三点，仅供参加选调生和公务员面试的朋友参考。

2015年选调生真题实战演练班，误区当场点出纠正！
【培训名称】选调生面试实战演练班
【学 费】1380元
【授课时间】2天2晚
【开课日期】随到随学
【辅导对象】2015年山东选调生
【班次规模】6-10人（名额有限，欲报从速）
【上课地点】青岛市五四广场附近
【课程目标】100%模拟考场，全程由考官级老师跟踪拉练！考生答题误区当场点出纠正！
面试实战演练班介绍：【练+评】
按照面试程序、内容进行全真面试模拟，营造全真面试氛围，培养考生的应考能力。指导考生在模拟中减少答题误区、适应面试题型、把握答题规律、熟悉面试流程和面试环境.