你当初在人家手下工作时，大概也是抱着沾光的态度来的吧？请假不批肯定有原因吧？自己想想是不是平时请假太多了？还是说本来就没什么大事仗着关系想显摆？受不了也分程度吧？如果你真的受不了，你大可以现在就走，工资你去找劳动仲裁他们会给你最终建议。不过我感觉难，因为请假太多每个公司都不可能容忍，没开除你应该是看在关系的份儿上了。现在是夏末秋初，大多数公司在这个时段业务都非常忙，你这个时候请假你感觉合适么？
如果当领导的是小心眼还朋友，无论怎么样给你小鞋子穿，那就不叫朋友了，就是想逼你走。那只好熬到熬完这24天再辞了，要不他不给你工资。
这件事嗯跟领，特别是现在紧张的时期，你老请假都请假锁，如果你乖好的华，你不能去老请假，这样是给人家领导天菜，而且你俩关系还好，所以说就是你这么做的话，违法人工作原则，能帮关心核能能体谅你，或者是能给你创造小道机会，也不能带你创造了，这太为难了
找个医院写个假条就行了，就是你先打电话给领导说请病假，回头再拿假条去。
你请假，他不批，错在他。
你旷工，错在你，给他个半你的口实。而且病假可以事后请你请病假
先问他给不给 ，他如果不准备给，首先提醒他下，要跟他打官司，如果他还不给，那几只有打官司了。拿利息你就不想了，自己本来的都拿不到，还要利息。不知道怎么说你！晕
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