合同到期，可以协商处理。不然的话，续签是无固定期限的合同。我想，你是担心签订了无固定期限合同，就要“永远”雇佣员工了，不然就有违法的风险是吧？其实不然，无固定期限并不代表不能辞退员工。如果员工有违法，或者严重违纪，也一样可以辞退。
