春节假期工资怎么算

　　 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天。
　　1、计算加班工资：
　　 a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
　　 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 。
　　2、如果春节7天都加班，法定节假日3天（年30、初一、初二），法定公休日4天（初三到初六），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：法定节假日：月工资收入÷21.75×3×300%法定公休日：月工资收入÷21.75×4×200%。
　　我国劳动法规定：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

【加班工资】加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2
法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（本人原工资不扣减）

很多人也都在关心，说既然政府宣布延长假期，推迟复工了，那在这期间如果还在岗位上工作的话，工资要怎么算呢？还有就是延长春节假期和延迟复工这两个阶段，在工资待遇方面有什么区别呢？今天我就和大家聊聊这事儿。

如果是多放的假期是没有工资的