可以要求入职第二个月至今的每月两倍工资赔偿，并补上入职第一个月至今每个月的社保，其它经济补偿要看你们公司有没有侵犯你的权益才能提，公司不同意你的要求可以申请劳动仲裁，没签合同只要你证明在那个公司上班又没达到退休年龄，百分百赢，现在政府是支持我们老百姓的，证明可以提供厂牌和工资单或同事证明当中一样就行
