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劳动法关于综合工时制如遇国定假本休是否有补休
劳动法关于综合工时制如遇国定假本休是否有补休
2024-11-23 08:37:27
推荐回答(1个)
回答1:
综合计算工时制,如遇国定假日,分两种情况:
一是国定假日刚好上班,视为国定假日加班,应支付300%的加班工资。
二是国定假日刚好轮休,视为休国定假日(带薪假),本休未休,应调补休。
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