劳动法明确规定用人单位必须为在职员工缴纳社会保险,一般缴纳比例是公司交20%,个人缴纳8%,如果工厂扣除的保险费用按照劳动法属于合理合法的费用,那是正常的。如果工厂以保险费用名义扣除的费用不合理,那可以先找工厂反应协商,协商不了直接保留证据去劳动部门申诉。
不用担心,员工可以多去学习《劳动法》,以保障自已的合法权益,我国劳动法比较详细地解释了劳动者的合法权益及义务,如果对工厂的做法有异议,可以参照劳动法来维护员工权益。
公司保险费有公司支出,扣除员工保险费用可以到劳动局起诉,也可以请劳动局调解。
可以像劳动仲载规委会申请劳动仲裁!
如杲你与工厂鉴有合同可认到相关部.告他们每个地区的工人都是有最低养老保险规定的