你好，法定工作时间：8小时/日，44小时每周，21.75天/月，只要总工作时间不超过此限，就是合法的；即便超过此限，只要按法律规定支付加班费或安排补休，也是合法的。
法定加班费支付标准是这样的：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定第（1）种和第（3）种加班方式是不能用事后补休的方式来代替支付加班费的。四、即便支付加班费，也要遵守国家法律规定的用工时间，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日！
不符合，但是你没办法啊，你不愿意干可以辞职，
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