法定节假日加班的工资怎么算

2024-12-02 07:49:53

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回答1：

法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回答2：

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

回答3：

法定节假日加班的工资国家有具体的规定，就是法定节假日，如果上班给予三倍的平时工资。

回答4：

法定节假日是带薪节假日，不上班也应支付工资。
上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资的百分之三百的工资报酬。