劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？《中华人民共和国劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
法律上规定，每天加珏一个小时就不算加班。但国家也在加珏这个规定上也是有政策的。如在一个月内不允许超过＝十三天工作日。一周不超过五天。一天不得超过八小时。超过时间可按双倍工资发放
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