1、你10月底才提出辞职，那么无法终止11月的社保，而原公司12月才完成减员，意味着：你要补钱给原单位，因为原公司会给你缴纳11月、12月的社保，原公司不缴纳的，社保局会追究公司责任。
2、原公司缴纳社保后，你才能到社保局转移社保到新公司的。
首先原单位必须在员工离职单位为员工办理社保和住房公积金的手续，不能影响员工在新单位缴纳社保和住房公积金的。
而在原单位没有退保的情况下，无论是新单位还是代缴公司都是无法为员工缴纳的。而且社保是在员工办理社保登记之后次月初才会产生费用，同时产生两个月的费用。所以在代缴公司办理的话，也是需要进行跨月的，那么新单位需要再多等待一个月之后才可以缴纳社保。对于新单位来说会存在一定风险。
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