劳务合同到期不续签，可以离职吗

1、《劳动合同法》规定，合同期满，劳动合同终止的，如果合同到期，你不想续签的话，不用提前三十天提出的。
2、如果用人单位不给办理离职手续的话，可以向当地劳动监察大队投诉。

这个是合同到期，劳动关系自然终止，不是辞职，所以不需要提前一个月书面通知或申请

劳动合同法　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是提前解除合同的规定，单位要求无法律依据。劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；............就是说合同期满，直接去办离职手续

劳动合同到期不续签的，属于劳动合同终止，双方的劳动关系自动解除，不属于离职，不需要离职。
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同到期后，不再续签合同的，劳动合同自然终止，提前三十日通知是解除合同。
　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。