从理论上讲,任何改革都是为了解决现有制度中的矛盾,促进现有的制度不断完善,更加科学公平合理。之所以对教师职称制度进行改革,就是因为随着时代的发展,职称制度中暴露出越来越多的问题。但是,教师是一个非常特殊的职业,他们的劳动,他们的工作很难用数字来统计。所以职称制度无论如何改革,可能也永远无法实现理想中的公平。