这要橘桐看你和公司签订的劳动合同的条款规定了,如果有“用人单位因工作需伏枣要以合理理由调动劳动者工作岗位”的字样,那你只能老老实实的服从了。你如果因为这个辞职是不会有劳动合同违约金的。再和分局局长好好沟通一下吧,把话说开了,消除隔阂,圆厅坦千万别意气用事!
这个劳动法有明顷隐确规定,一方要求改变合同内容时,双方不能达成雀销厅协议,则要斗搏求变更方须支付违约金。详情你可以搜索劳动法看看。我去年就争取到了一万元的违约金,虽然不多但是我维护了自己的合法权益。