领导告诉你要提拔你，你该怎么表现？需要注意些什么？
1.感谢领导对自己的关注。不用说，感谢领导给自己这个机会。毕竟这个机会还没打到他们。所以，感谢领导对自己的重视才是关键。表达自己以后会做得更好以获得机会，同时表达自己的努力才是一个领导真正升职的关键。摆正心态。在领导提拔你之前，不要跟任何人说我要升职，也不要高调，低调。有机会感谢领导的时候，一定要感恩。任何在生活中帮助过你的人都值得感激。除了私下致谢，同时也要通过自己的工作回馈领导。毕竟领导提拔你的目的是希望你能多干点。
2.反馈及时，诉求明确，效率更高。当领导说要提拔你的时候，建议及时给予积极明确的反馈，让领导知道你的想法。如果你真的想接受这个晋升，请明确的感谢我，然后明确表示我期待努力，也就是积极的接受机会，最后请领导提出建议，比如这期间需要注意什么，需要做哪些准备。其实，每个职场人都希望得到领导的重视，早日升职。但是，太多人忽略了晋升是基于个人能力的。当一个人能力不足，或者在领导看来，你的能力不足以吸引他的时候，你想被领导提拔的可能性很小。
3.注意保密。职场上选拔任用人才是一件严肃、慎重、保密的事情，领导对你说的话一定要保密。要表现出你的能力，你的能力太差了，别人会很生你的气，所以你要打消领导的这种顾虑，多向领导汇报你的战绩。让他觉得你是合适的人选，帮助他下定决心，增加和领导交流的次数，及时掌握领导的内心想法。这是让领导知道，你的工作态度和素质没有变，你比以前更加努力；另外，通过与领导沟通，可以及时掌握领导的内心想法，从而有针对性地“表达自己”。
1、感谢领导对自己的重视
要点：不用说什么感谢领导能给自己这个机会！因为，毕竟这个机会还没有砸到自己头上！只是有了可能性！
因此，感谢领导能够重视自己才是关键！
2、表达自己今后一定会做的更好以争取机会，同时表示出自己的努力才是领导能够真正提拔的关键！
我们要自己主动的说出类似的话来：
李总，既然您今天都这么跟我说了，那我得表个态：以后在工作方面儿、日常表现方面儿我一定会更注意把事情做的更好。我做到位了，您才好把机会给我。我得给您争光啊！
一定搞清楚这个逻辑！自己要说清楚：自己得努力，才能让领导“有里有面儿”的提拔自己！让领导感受到你的主动性！而不是等着领导给机会！
做好自己的本职工作就好了平时的为人处事，还有工作，尽自己能力做好，不需要特别做什么，因为老板大部分都是在给你画饼
你应该听从领导的安排，在工作中更加卖力，在工作中要展现自己的领导能力；需要注意自己的方式方法，需要注意自己的做事风格，需要注意自己与其他同事相处过程中的方法。
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