阿里内部隐藏P序列职级，这种爆料是真的吗？

对于阿里隐藏“P”序列职级的这一消息当然是属实的，而且已经得到了阿里官方的。那么阿里为什么要隐藏“P”序列职级呢？其实阿里也有着自己的考虑，让我们一起来了解一下吧！

其实阿里内部一直都有属于自己的员工考核标准和晋升体系。而在阿里体系内，它将员工主要划分为两个职业序列，分别是P和M两个职级，其中P系列代表的是程序员、产品经理等，M系列则是代表的是管理团队的一些工作人员。所以P系列和M系列也是很好的将阿里的工作人种进行了划分。

一般来说，序列值级数越高，那么在阿里享受的待遇和福利也会越多，如果你是刚进阿里的大学生，那么都是从P5序列职级开始做起的，如果你是阿里的事业部总裁，那么你就可以达到P12的序列职级。阿里内部是将P10系列的员工成为高序列的员工。

而有时候阿里会经常进行多部门的跨行工作和协同，由于一些员工会看到阿里员工的序列职级，当第一序列职级的员工看到高序列职级的员工往往会存在一些胆怯的心理，并且影响他们之间的沟通效率。所以，为了让员工和员工之间更为平等，阿里也是决定隐藏职级，这样能够让彼此之间的沟通更加的顺畅一些。

其实阿里之所以要调整序列职级的问题，主要还是希望公司不要出现官僚腐败的行为。因为阿里是一个非常注重员工发展的企业，所以阿里也希望员工和员工之间能够更加的平等，爱员工应该比的是工作效率和工作能力，而不是序列职级。

不得不说，阿里的这一隐藏序列职级的方法还是非常不错的，也许很多的公司也可以借鉴一下。