正规的单位都会给员工上五险一金。但医院现在的用工有很多种模式，有有编制的正式工，有合同制的人员，有临时工，有劳务派遣人员（即人员由第三方公司雇佣，派遣至医院工作，做的是医院的工作，但并不与医院有直接劳动关系，也就是说你的老板是派你来的公司，而并不是医院）等等，所以是否上五险一金，要看你雇佣方。正式工就一定是享有五险一金的，合同工或劳务派遣人员可能有也可能没有，临时工一般没有...
以上只是从经验上说的，并不是绝对准确，仅供参考
正规的单位都会给员工上五险一金。但医院现在的用工有很多种模式，有有编制的正式工，有合同制的人员，有临时工，有劳务派遣人员（即人员由第三方公司雇佣，派遣至医院工作，做的是医院的工作，但并不与医院有直接劳动关系，也就是说你的老板是派你来的公司，而并不是医院）等等，所以是否上五险一金，要看你雇佣方。正式工就一定是享有五险一金的，合同工或劳务派遣人员可能有也可能没有，临时工一般没有...
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