你好～楼主～
离职别忘了解除就业协议
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
案例：毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议
书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续。谢谢！！！
去跟公司说清楚吧，毕竟你签了协议，人家可以起诉你，或者还有别的。
有协议按照协议执行，否则属于违约，如果对方不追究倒好，要是追究违约责任，您就不太好处理了
浮云☁
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