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公司培训员工签合同，但合同上没写必须工作几年，请问员工辞职需要赔偿培训费用和违约金吗
公司培训员工签合同，但合同上没写必须工作几年，请问员工辞职需要赔偿培训费用和违约金吗
2024-11-17 20:27:32
推荐回答（2个）
回答1：
如果合同上有员工辞职要赔偿培训费用和违约金的约定,员工就应该赔偿.如果没有上述约定,员工不需要赔偿.因为培训员工是公司的工作职责.
回答2：
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