在美国，印裔人才基本碾压华裔，这是为何？中国人没印度人聪明？

2025-03-01 13:24:42

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回答1：

因为中国人在外国被提防被压制很难发展，但是回到中国有自己国家支持，真正有才能的人会一发冲天。

中国的世界五百强有哪些！中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国石化、中国石油、中海油！民间大些的私企有熬过十年的吗？对于私企来说，十年一个坎儿！发展好了会被兼并，发展不好也会兼并！外资企业也是挂靠大型国企才可以生存！中国在美国的留学生，毕业后大部分都回到祖国创业，印度人刚好相反。另一原因，印度人长相相对中国人而言，更接近欧美人，加上美国长期的反华宣传，美国人比较愿意亲近印度人，相信印度人，对华人则充满戒备，动不动就诬为间谍，所以大企业不可能任用华人为高管。

国内的500强70%盈利是挣国内的钱，少数像华为70%是挣的国外的钱，这只能说明体量大，但根本没走出去，就是自己嗨，就像联想，挣着国内的钱缺大量补贴老美。印度人善于去交流，这是他们的优点。可世上没有完美的人种，核心竞争力强大就好。相同的起点，我们处处被人遏制，印度总有西方帮助，可现在中印差距很明显。

有几个原因。第一，中国很多在美国的高管都回中国创业了，比如李开复之类的。第二，很多高管被国内企业请回来了，比如李彦宏就凭请过，在百度做副总裁。第三，还有一部分在美国继续做高管。第四，美国人总是怀疑中国人是商业间谍，这也是中国人少的原因。第五，美国跟中国的竞争比较激烈，政治环境也就恶劣，相对来说印度不会被排外。第六，印度有部分人把英语当母语，即使不是母语，但印度的小学课本全是英文的。这也是一个原因。第七，印度的高种姓是白人，其实就是欧洲人的后裔，尤其还被英国殖民过。相对来说美国人更容易接受印度人。

中国培育人才苗子的意识不科学，始终坚持苦读成才的教育理念，而不是让学生在一个自然宽松的学习环境里成长。只有遵循科学教育思想（真实自然），才能涌现出天然的人才，而不是按社会意识塑造的学霸。只有天然人才才能在尖端领域具有竞争力。

印度裔在美国比华裔受欢迎那是因为，华裔的母国中国对美国的威胁越来越大，超越的可能性越来越大，美国政府、媒体舆论对于中国人的防备衍生到了华裔身上而已。如果现在印度是世界第二强国，你再看看美国主流社会怎么针对印度裔…当然就印度这尿性，也基本无望替代我们，从而让印度裔被针对。世界是互相关联的，别以为移民了，就和中国不挂扣了，黄皮肤、黑眼睛就是我们亚裔的烙印…我倒是也希望以后有个发明，换国籍后，同样能替换肤色和头发，最好了。我们好，你也好。

不过还有一个原因，就西方国家对中国有敌意，害怕中国这个世界工厂，他们对印度很放心，说白了还是中国的发展高于印度，中国人有家国情怀，学好了技术和经验就要回国，为国家做贡献，或者是自己创业，一辈子给人打工的很少。

东北亚地区培养的人，他们在情感表达，表情方式上，美国人不习惯，但是同为白人人种的印度人，在五官识别，情感表达上，更容易被欧美白人接受区分，据说大部分美国人甚至分不清凤姐和AB。但是，这并不妨碍中国人，东北亚人的能力，世界500强，中国占129，老董全是中国人，美国121，印度8人。来留学美国的，没有几个上富豪榜，知名科学家没几个，更不要说政界人士！印度人是白种人，初中地理都说过了，印度人说英语比中国人强，文化价值观更容易融入美国白人主流社会。