女工人年满50周岁达到退休年龄，因退休解除或终止合同是没有补偿金的。
女职工年满50周岁就达到了法定退休年龄，原劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。
根据劳动合同法规定，单位无故辞退员工最低应该补偿一个月工资。
