职业生涯规划要有哪些步骤要注意什么？

个人职业生涯规划的7个步骤：

第一步，分析你的需求:

一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。

第二步，SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析：

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。 

第三步，长期和短期的目标：

1.根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。

2.你可以选择成为管理讲师–这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步，阻碍：

1.确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。

2.他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

第五步，提升计划：

现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。

第六步，寻求帮助：

能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步，分析自己的角色：

1.制定一个明确的实施计划和初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。

2.成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。