您好！根据我国《劳动法》第62条的规定，女职工生育享受不少于90天的产假。企业不得克扣产假工资。《企业职工生育保险试行办》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。且《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》第15条都规定，不得克扣和无故拖欠劳动者工资。 如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
