交行的员工有三种编制：正式编制、派遣编制、外包人员。其中，派遣编制的员工虽然是和劳务公司签的合同，但在交通银行内部的系统里，是承认其为交行员工的，原因是系统可以带出其为员工的“值”，可以理解为有员工“标识”，同时也存在所谓的“职级”。但是外包人员是没有这个“员工标识”的，也没有“职级”。那么问题来了，即便是派遣编制，要成为正式编制，也是相当相当困难的。可以这样说，外包人员是根本没有可能转正的，只能重新应聘派遣编制或者正式编制的岗位。
我听到说外包在工作的屁都不是，真的是太伤肝了
不能做梦呀，你觉得可能吗？
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