如果是在校学生有学校派遣或自己联系实习，属于学校正常教学环节，没有实习工资。有的地方人事部门规定有一定数额的实习津贴。如果毕业后和单位签订的劳动合同的实习（试用期）有工资。
事业单位更应该正规的办事，用工，为啥不要工资
正式签合同前的工资要你和单位协商的，但一般单位在这方面是强势的，你大多只能听人家的
协议书上应该有违约金规定的，上海的难道不是用统一的格式吗？
要违约不想给钱，难，除非你搞定学校里，给你一份新的三方协议书，否则你的一联扣在用人单位，将来学校会把你的档案派遣到这个事业单位的，你就真的麻烦了，不给钱就别想拿走档案
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