如果你没有犯错，单位未提前30天通知是需要支付1个月工资，另经济补偿金按工作时间1年1个月工资计算。你有签劳动合同吗？仔细看看。如未签需按双倍工资计算。
要看辞退你的理由了~如果是因为你严重违反了单位的规章制度~单位无需提前30日~如果没有其他特殊理由都需要提前30日~没有照做的都要加付补偿金~
公司的工资得照付，只要是公司在你的劳动合同没有到期前主动辞退员工，公司就需要支付经济补偿金。
