老板解雇员工怎么要回工资？

工资可以讨回。

服务员违背了道德规范，

或者是违反了饭店规定，

给于适当处罚是应该的。

辞退是相当重的惩罚了，

如果扣罚奖金还说得过去。

工资是劳动者赖以生存的钱，不能扣。

这就是老板的不是了！因而服务员捡到顾客的钱包没有在第一时间承认，确实是服务员的问题，而且以此为由解雇服务员也是正常现象，但问题应该一码归一码，及时结清服务员的工资，同时解雇服务员才是硬道理。所以服务员要求结算工资属于维护正当权益。建议协商不成，提供证据向属地劳动监察大队投诉解决。

肯定能要回，捡钱包未及时还与劳动者工资是两个不同的法律关系，你可到当地的劳动监察部门投诉要回工资。

当然能要回工资了，不还钱包，是属于个人品德问题，老板开除是不喜欢这样品德的员工，和员工的工作没有太大的关联。
员工在这里上班，就属于劳务合作关系，工作了，就应该获得应有的劳动报酬。
即使解雇员工，不发报酬也是不合理的，除非员工的行为对老板的财产造成了损失，那可以赔偿，对于品德问题，被老板开除就是最大的惩罚了，不给钱的话，是不行的。

这个属于人品问题，拾金不昧，拾到客人钱包不主动交还，影响公司形象，被老板开除是少不了的，工资能否要回，只能看老板的做法了，工资按理来说是可以要回来的，不过先找老板协商，协商不了去找当地相关部门帮忙