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公司按最低基数缴社保，年假也违反劳动法，以这个为由主动提离职是否有经济补偿金？
公司按最低基数缴社保，年假也违反劳动法，以这个为由主动提离职是否有经济补偿金？
2025-04-13 03:00:24
推荐回答（1个）
回答1：
主动离职一般没有经济补偿，被动离职可以按实际工龄申请补偿；
不过如果公司在你在职期间确实没有按实际工资缴纳社保，到是可以申请仲裁；不过最后也就是给你补上社保。
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