有合同应该按照合同约定履行双方义务，但是公司是不可以随便对你降职降薪的。你如果对你的劳资情况有异议的，可以去申请劳动仲裁，认定劳资关系。对仲裁不满意，还可以在准备相关证据后起诉你的合同单位。
你如果对你的劳资情况有异议的，可以去申请劳动仲裁，认定劳资关系。对仲裁不满意，还可以在准备相关证据后起诉你的合同单位。
只要不低于900就符合法律规定。
