如何聪明地回复面试官的问题“什么时候能入职”？

若面试官询问什么时候能入职，求职者就可以高情商的回答，说自己已经准备好了，可以随时投入到高效率的工作中。这就会让面试官明白面前的求职者非常喜爱这份工作，会给出一个入职的时间，让新人来报到。求职者最好不要给出一个确定的时间，比如说自己下周二才能入职，这就会让面试官认为你不珍惜这份工作，极有可能不聘用你。

面试中是有很多小技巧的，只有把这些东西都给弄懂弄会，才能让你在面试的时候脱颖而出。比如说最好不要询问hr薪水以及升职。因为每个人的薪资水平都是不一样的，至于升职还是要看个人的努力。说你总是特别的偷懒，没有好好的上班，升职也是一种空想。在回答面试官问题的时候，求职者也要把握分寸，最好不要讲实话，不然就有可能被刷掉。其实就是一种礼节性的技巧，可以提高面试成功率。若你回答错误了，就会让人资比较的不满意，可能会重新招聘，不会等待你。

每个面试官在最后都会询问职工的入职时间，这样才能准备好相应的东西，欢迎新员工报到，也会给新员工安排一个老员工，让其带着工作。求职者就可以把自己的地位适当的放低一点，说一切都依靠公司的安排。这样就会让公司有自主选择的能力，不会因为员工所说的时间而改变入职的时间。若员工表现的特别的优秀企业是想尽快的让员工入职的，就会在夜晚给员工发一个邮件。

入职的时间其实比较重要，如果太晚的话，就可能让你跟不上项目的进度，没有办法参入到工作中去，成为一个边缘化人物。若一切都准备好了，就是可以尽快的入职，这样才能成为一个打工者。

按照自己的实际情况说明就可以了，有的人第2天就能入职，有的人需要一个月的准备时间。

可以说一个礼拜左右说自己手上还有一些工作没有完成，这样面试官就会觉得你并不是非这份工作不可，这样在进入这个公司以后也不会被打压。

如果是我的话我是会说，等公司做好准备，等我做好准备，等我们双方做好准备我就会入职了。