1、公益岗位肯定受劳动法保护!2、一般来说,公益岗位多为政府照顾就业困难人群和“零就业”家庭而置,在管理上有其特殊性!既然是“照顾”,法律更应该保护!3、按照《劳动合同法实施条例》规定:公益岗位上“其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定”。该条例是对《劳动法》、《劳动合同法》具体问题说明,只是涉及到劳动合同期限和经济补偿有别于正常的职工劳动合同!4、希望你能满意!
公益岗位很多劳动法中的规定都用不上。