急求！无锡工资指导价

　　看最后的几句

　　无锡公布部分职位工资指导价
　　2003-6-19

　　江苏省无锡市劳动保障局近日公布的《无锡市区2002年度部分职位工资指导价位》表明，工资收入进一步向管理技术岗位倾斜，技能成了决定工资收入的主导因素。
　　据了解，此次抽样调查涉及企业近200家，职工10万多人，共采集个体样本1.62万个，涉及184个工种岗位，共分高位数、中位数、低位数、平均数共736个劳动力市场工资指导价位。与2001年度相比，平均数增长约有75％的职位和工种岗位，其中，中高级管理和专业技术岗位平均数增加最大，为84％。厂长（经理）工资收入仍位居第一，最高收入近40万，较去年翻了一番，最低收入仅1万多，相差近30倍。而其平均收入和通信工程技术人员年平均收入持平都高达7万元以上，可谓“双领风骚”。普通的专业电力设备检修工平均收入与生产经理相“媲美”，都在3万元以上。
　　平均数高于市区企业平均工资的有107个职位，低于平均数的有77个。生产、财务、人事、销售营销、采购、研究开发等部门经理，最高收入都在10万元以上，而最低的只有1万元左右。许多非技术性工作岗位，如保洁员、有线通讯传输设备调试工、针织人员、食品罐头加工、玩具制作工的年平均收入都不足1万元，低于市区企业平均工资。其中，玩具制作工为所有工种中平均收入最低，只有6700元。生产、运输设备操作类的技术工人，如车工、铣工等，平均收入在1.9万至2.5万元之间，而加工中心操作工、机修钳工、专业电力设备检修工等的最高收入达5.1万至5.7万元。

　　别忘了给分