为什么要考公务员

一.应届生比例大
每年报考公务员，其实应届生占绝大的比例，每年报考职位中，有80%左右对是否有基层工作没有限制，这就对应届生给与了便利，同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员，考不上没关系，试试不是坏处。
二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点
公务员的稳定包括了工作内容的稳定，工作环境的稳定，岗位调动的稳定，薪资的稳定，以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的，除非你自己选择辞职。
现在无论是国企还是私企，你工作的好钱给的乐观，工作的不好，钱少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，还要期盼着老板涨工资，不要扣薪水，公务员很少去想这些。
三、就业压力大背景下的一条备选出路
同样也是对应届生来说，在面临毕业后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一点的工作找不到或者人家不要你，应届生中有一大半的人回去选择考研，考证或者考公务员，继续通过考试来延长自己的道路。
而且，考公务员考上就上岗位，没考上也没什么损失，再去找工作，完全两不耽误，由此，很多人会选择去考公务员，不在一个树上吊死。
四、不知道干什么：
很多大学生，你问他为什么报考公务员，大部分回答不知道，就想报考试试。当代，前代，前前代大学生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什么，同时，又什么都想尝试。
五、门槛低：
公务员报考的门槛很低，管你是985还是211，亦或是三本，都可以报考。限制很少，而且相对考研来说，公务员更加好考，因为它不涉及专业能力，大家都在一个起跑线上。
Q1.公务员工作轻松吗？
看层级、部门、职级、年龄。一般来说，基层很忙、实务部门很忙、大头兵很忙、年轻人很忙。成功避开这四个要素的人，才可能“闲”一点。然而，目前中国公务员队伍中，超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下政府机关。你有资格“闲”着吗？
Q2.考公务员是“不求上进”吗？
NO！尽管与前些年比，公考有所降温。但数百甚至数千比一的激烈竞争年年上演，数百万人挤独木桥仍是事实。这些人争的是什么？是体面稳定的工作岗位、实现人生价值的宝贵机遇、提升综合能力的广阔舞台、让亲友同学认可和羡慕的素质标签。这是“不求上进”吗？考不上公务员，不代表能力水平不行；但能力水平不行的人，还真难考上公务员。
Q3.有了公务员饭碗，就可以混吃等死了吗？
必须承认，每个单位都有少部分人提前过上了退休生活。公务员的绩效考核和选人用人机制都存在不少问题。但稍动脑筋就明白，中国这样高速运转的庞然大物，公务员队伍中出现普遍的“混吃等死”现象，还要保持经济发展、社会稳定，可能吗？那些看起来优哉游哉的人，无非是提拔无望、竞争出局、年龄到点等情况，说白了多是职场中孙连成，难道打算从入职开始就加入他们？人家可也是打拼了20年以上的老资历哦。你会被嫌弃呢。
对年轻人来说，公务员职业有吸引力吗？
当！然！有！
1.入职前5年，公务员收入不输企业平均水平，甚至略占优势。
2.职业宽容度相对较高，允许年轻人有适应期，同事关系比较融洽。相比之下，企业时刻都是绩效挂帅，做不好立马走人。
3.公务员职业锻炼人。在企业，基本上你做一块就懂一块，细分度很高、专业化很强。但在公务员岗位，一定要你成为多面手、万事通。
4.公务员职业特殊优待。现在优待越来越少了，但北京上海户口，最起码都可以解决。在其他单位，想要户口有多难还用说吗？ 当然，公务员职业如今压力大、收入低、风险高，升迁之路漫长曲折，再加上市场环境的诱惑，很多人选择了离职。年轻人入职前，确实也要考虑一下，自己是否能够承受付出多、收获少，相对清贫的生活。想清楚自己想要什么，脚踏实地去拼搏，就不会轻易后悔。
看完上面的分析
你是否明白了呢？
以后谁在说考公务员=混吃等死
请大胆的怼回去！
奋斗在公考路上的各位老铁
大胆的朝着自己的目标去努力吧！
保持初心最重要，想想自己当初或者现在为什么考公务员
行业无好坏实现自己的价值最重要。

01

经历过的人都知道，考公务员的难度有多高。

有初试还有面试，非常考验一个人的综合素质，而且录取的人数往往都只有一两个。

也就是说，你可能已经很优秀了，但是只要有一个人比你强一点，你就会落选。

所以说，竞争是非常残酷了。

可是，为什么公务员明明工资不高，竞争还这么激烈呢？

这就有多方面的原因了。

02

一、公务员工作稳定

现在老一辈依然会有这种想法，就是不管你做其他什么工作，都是不稳定的，只有公务员，才是一份正经稳定的工作。

也因此，可能在父母的要求下，很多同学会选择去考公务员。

而且对于女生来说，很多时候并不指望女生挣大钱，更多的就是能够养活自己，安安稳稳就够了。所以，公务员虽然挣钱不多，但是这份稳定对于女生来说，可以说是非常合适的了。

二、公务员工作相对轻松，晋升空间大

比起很多岗位，晚上需要加班，周末需要加班，公务员这份工作可以说是非常轻松的了。

固定时间上班，固定时间下班，不需要加班，也不会觉得工作量大得喘不过气。所以常常有同学戏称公务员是一份“养老”的工作。

而且公务员虽然工作轻松，但是它有很大的晋升空间，每升一级，工资也会跟着涨。就像玩游戏打怪升级一样，这是多么有成绩感的一件事啊。

三、公务员虽然工资不高，但是也不低

很多同学大学毕业，刚刚走出社会，工资都是不高的。甚至可以说，交了房租之后剩下的钱，可能还没有大学父母给的生活费多。

所以，这个社会竞争本来就是残酷的，不仅仅是公务员的考试。而公务员虽然工资不高，但其实已经达到平均水平了。

比起刚毕业的大学生那点可怜的工资，考上公务员的同学普遍都过得很滋润。

四、公务员福利待遇好

说起五险一金，说起住房公积金，公务员的待遇应该是最好的了。

而且大部分的公务员都包吃包住，也就是你的工资完全可以花在你喜欢的事情上，甚至可以全部攒起来。

而有的人虽然工资高，但是每个月的花销也大，现在租房还有吃饭都不便宜。所以，一对比，公务员的生活条件甚至可能还更好一些。

03

这就是为什么公务员工资不高，但是大家还是挤破头想要考公务员。

不过公务员的难度真的很大，每年考上的都寥寥无几，可以说是千军万马过独木桥了。

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

5、另类补助琳琅满目

除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。

此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。

当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。

你为什么要考公务员?根据考生的回忆，这次济南市公务员招考面试，此问题正式升级为考题一道。考生小何(化名)看完此题，嘴角上扬，抬头对考官说，“这个题对我来说最好回答，我已经思考了两年多”。了解考生的答案亦算是观察他们对“公考”态度的一个观察角度。
“这个题，最好回答”
17日，在济南市公务员招考面试环节，所有考生都面临同样一道问题，题目在一定的背景之下，提问考生为何没有去创业，而是来参加公考。考生小何(化名)对本报记者表示，他对这道题的理解是：结合自己的情况，阐述自己的择业观，以及为何要当公务员。
顺利答完前两道题，考生小何把这最后一道题扫了一下，嘴角上扬，“这个题对我来说，最好回答”。
“我两年之前就思考过了”，小何说，“我是习惯提前思考和对未来进行规划的人”。
小何认为，创业需要社会经历，实操经验，她都欠缺，“而且，创业者需要开拓精神和敢闯的性格，我喜欢制定计划，脚踏实地去执行，这才是我擅长的”。
从性格和经历两个方面，小何说，确定自己是干公务员的料，自己也是这样按照规划一步一步走到今天。
“我想在体制内创新”
“性格原因”确实是高频词汇。本报记者采访了解到，几乎半数的考生，都将“性格”作为了自己打算加入公职人员队伍的主要原因。
也有不少考生不强调性格和专业，把公务员职位当做自己实现价值的舞台，并对上述看法有不同的见解，“其实体制内更需要闯劲儿和创新”。
理科生小国(化名)在面试环节称，自己报考岗位是服务于企业的管理岗，“我去创业是一种创新，我成为公务员可以利用政策和资源服务更多想创业的人。再说，创新型政府就需要我们这样具有闯劲儿的年轻人，体制内也大有可为。”
针对上述各种观点，记者咨询了多位考官，并未得到正面回答。有考官告诉本报记者，考察学生对自我的客观认识、定位和择业观，确实也应是题目设置的应有之义，“不管何种观点，都要论证充分，诚实可信”。
本报记者注意到，小国的面试结果显示：分数相当不错。
“我家长都是公务员”
“价值观必须要正确”，群众监督员穆爽对本报记者表示，她通过现场观察发现，面对这道试题，几乎每个人的答案中，都会包含一个共同的要素，“谋求公职是想为人民服务”。
本报记者在此前采访中了解到，很多考生对于选择做公务员，一个重要的考虑因素是“稳定”——而本报记者在面试现场发现，一个考场的18位考生中，只有3人大大方方地谈及这个原因。
另外一个常常被提及的原因是，考生亲属就是公务员。“我的母亲就是一位公务员，我看到了她的辛苦，也看到了她的成就感，所以我选择也考公务员”“我的叔叔是一位公务员，他兢兢业业为人民服务，给我树立了榜样”……
诸如此类的原因不少，考官对于这样的答案作何看法?
“不会因此加分或者减分”，受访的几位考官对本报记者表示，关键看考生是否能把参加公考的原因阐述清楚，真实可信。
考生小郑(化名)的回答就得到了考官的认可，得分不错。“父母都是公务员，我从小就住在某单位大院，一直在观察大人”，她说，“我清楚地知道，自己选择这条路，未来的工作会是什么样子，生活又会是什么状态，我知道这是我想要的”。
有考官对本报记者表示，“这个小姑娘(小郑)的回答比较坦诚”。

一、为什么考公务员？
NO.1 关于收入、福利和保障
公务员的收入一般包括工资和奖金，属于中等偏上的等级。各种以补贴为主的福利待遇更是样样不缺，如交通费、餐费、话费、生活用品等，数千元不等的过节费通常逢节必有。另外，公务员享有最完善的社会保障和医疗保障，这是其他企业单位所不能比拟的。试想，这等收入高、福利好、有保障的工作岗位有谁能不心向往之呢？
NO.2 关于工作时间和假期
对于公务员来说，朝九晚五、周末双休的工作时间是很多奔忙于大城市快节奏生活中的上班族所羡慕的一件事。“你在忙碌的工作中筋疲力竭，我在惬意的假期里悠然自得”，相对于私企里面长期加班、休假天数屈指可数的员工来说，公务员宽松的假期生活也是滋润美妙。
NO.3 关于社会地位
正所谓“学而优则仕”，若是成为了一名公务员，成为了老百姓口中的“国家干部”，不仅自己觉得受人尊敬，还会光耀门楣，让家人和亲戚朋友觉得倍有面子。近几年，公务员在国家治理中发挥着越来越重要的作用，这也标志着公务员的社会地位越来越高。
NO.4 关于工作压力和职业稳定
我国公务员的工作时长固定，工作节奏不快，工作压力也相对较小。由于其有较为完善的制度保障，因此一般也不用担心失业的风险。只要在自己的工作岗位上兢兢业业，过上现世安稳、平安喜乐的生活易如反掌。
NO.5 关于个人价值
古语言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。作为国家的公职人员，公务员可以直接为国家和民族的发展做贡献，可以更直接地为人民服务，切实地为民众解难题、办实事。而在此过程中，个人的人生价值将会由“小我”转变成“大我”，最终促成个人远大理想和政治抱负的实现，使自己真正变成为国为民的奉献者。
NO.6 关于经验的积累
公务员考试的考查内容和题型已被广泛借鉴应用于各大事业单位人员招聘考试中。在公务员考试的备考实战中，个人不仅可以积累充足的知识，更能丰富自己的人生经验。无论考试最终的结果如何，都能为以后的工作和选拔打好基础。考上了，努力做好自己的工作；考不上，则可以吸取教训，转战别的事业单位招聘。总之，一切都是为了向最好的自己进发。
NO.7 关于脱单
在这个男女比例不均衡的社会，脱单问题着实困扰了众多大龄青年。而成为公务员后，就完全不必担心这个问题。公务员这个职位能够带来的价值，如收入可观、工作稳定、社会地位高、人脉关系广、发展前景好等，都会是很多人寻找伴侣考虑的重要因素。因此，你若还在发愁找不到对象，赶紧努力一把，向着公务员这个职位前进吧。
二、为什么不考公务员？
NO.1 关于竞争
近些年，公务员考试热度不减，甚至出现了一千多人争抢一个岗位的现象。如此激烈的竞争实在让人望而却步，与其费尽心思和那么多竞争对手争抢一个岗位，还不如早点找到一份能安身立命的工作。毕竟，快节奏的现实生活，时间不等人。
NO.2 关于人身自由
现在很多公务员的岗位，一旦考上，就要在基层服务至少5年，期间还不能调动，辞职也不是说的那么容易。这就很大程度上限制了人身自由，特别是当你发现自己并不适合这个岗位时，那身居其位更是如坐针毡、备受煎熬。而若是在一般的企业单位工作，想要调动或是离职，只需向上级申请即可。所以还不如找个可调节性大点的职业，兼顾家庭与工作。
NO.3 关于级别晋升
机关内部的级别晋升是要花费时间的。有时候个人的才华和优秀能力，可能被这样或那样的原因所埋没，一切都要看运气。而在一般的企业单位，个人发挥的空间比较大，级别晋升的机会也相对较多，只要敢于表现，有真才实学，在公司迅速走上高级岗位也不足为奇。
NO.4 关于话语权
在机关单位上班，一切都会显得很敏感。有时候，对于一些发生在自己或者别人身上的不公事件，个人也只能装聋作哑、忍气吞声。话语权这个东西只有在特定的场合下才能使用，但一旦乱用，则会得罪他人，置自己于一个尴尬的境地。而这对于思想活跃、好奇心强、热血心肠的年轻人来说，是很憋屈的一件事。
NO.5 关于价值追求
每个人对价值的追求是不同的。若是成为了一名公务员，每天只要按时完成工作、参加会议，日子也就这么过去了。这样的工作内容毫无趣味，更别说挑战性了，个人价值又如何能实现？还不如找个自己喜欢的工作，放肆地拼搏，而不是随大流，虚度光阴。